Vísindamaður af íslenskum ættum hlýtur alþjóðleg rannsóknaverðlaun í verkefnastjórnun

Sú hefð hefur skapast hjá IPMA, Alþjóðasamtökum verkefnastjórnunarfélaga, að veita árlega verðlaun fyrir framlag til rannsókna á fræðasviðum verkefnastjórnunar. Verðlaun eru veitt í þremur flokkum. Í fyrsta lagi “Young researcher” en þau eru veitt einstaklingum sem hafa lokið afburðagóðum doktorsverkefnum á sviðum verkefnastjórnunar. Í öðru lagi eru veitt “Research achievement” verðlaun en þau hljóta einstaklingar fyrir frábært ævistarf í rannsóknum í verkefnastjórnun. Í þriðja lagi eru svo hin eiginlegu “Research award” en þau eru veitt einstaklingum eða teymum fyrir frábærar rannsóknir á sviðum verkefnastjórnunar á undanförnum árum.

Á rannsóknarráðstefnu IPMA í Tianjin í Kína í desember voru rannsóknarverðlaun IPMA veitt Dr. Janice Thomas sem er prófessor við Athabasca University í Kanada. Rannsóknir hennar snúast um innleiðingu verkefnastjórnunar í fyrirtækjum. Dr. Thomas og rannsóknarteymi hennar söfnuðu gögnum um innleiðingu verkefnastjórnunar í 48 fyrirtækjum og gögnin samanstóðu meðal annars af djúpviðtölum, spurningalistum, myndefni, upplýsingum úr gagnasöfnum fyrirtækjanna. Vart er hægt að rekja niðurstöður Dr. Thomas í stuttu máli en fram kemur meðal annars að forsendur fyrir árangri í innleiðingu verkefnastjórnunar séu áhersla á að læra af reynslu,  ferlisvæðing, skilningur á bakgrunni og valdahópum fyrirtækis, þátttaka og samskipti í hópi starfsmanna og það hvernig stjórnkerfi fyrirtækisins er byggt upp. Mestum árangri skilar að gera umtalsverðar breytingar í upphafi innleiðingar, en fylgja þeim svo eftir með stöðugu umbótastarfi. Rannsóknir Dr. Thomas þykja vera stórt skref fyrir þróun verkefnastjórnunar sem fræðigreinar.